武汉招聘

岗位职责： 

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；  

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；  

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 

 4、组织制定完善公司各项管理制度； 

 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；  

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 

 任聘要求

 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业尤佳； 

 2、5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务； 

 3、具有较强的学习能力和写作能力；

 4、形象气质佳，有较好的沟通协调能力和语言表达；

 5、具有主流价值观趋向，强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度，良好的职业操守；勤奋吃苦耐劳；较高的职业成熟度

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