武汉招聘

1. 负责构建公司运营规章制度和细则、制定服务部门年度工作计划，制定标准化规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责指导、管理、监督：直营服务部、网络发展部、调度中心等各部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。
3. 管理协调直营服务部、网络发展部和调度中心工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责重点客户运营及服务问题的对接与处理，及时响应客户关于服务过程中提出的重要紧急问题，保障客户体验。
5. 负责公司运营服务团队的构建与日常管理，建立有效的人员管理和激励机制，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
6. 密切关注物流及轮胎行业产业动向和趋势，评估提升服务效率与质量保障的相关办法和技术，为公司引进先进技术和管理办法提出意见和建议。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8. 负责组织完善下属各各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
9. 负责协调对接公司内部各协同部门，以及外部联络各相关协作单位。
10. 负责组织对公司运营服务人员的业务培训。

任职要求：
1.教育背景:本科以上学历，年龄30至45岁，有物流、服务业相关运营经验者优先。
2.有较强的团队构建与管理能力，有一定的抗压能力，可胜任经常性的短期出差。
3.8年以上工作经验,4年以上中层以上管理经验。
4.出众的领导管理才能和良好的商业理念。
5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力。

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