武汉招聘

1、 深入了解公司组织与部门人员结构情况，对招聘需求和招聘渠道有深度了解，能快速组织人才甄选、面试、录用、配置等相关工作招聘实施，不断完善公司的内外部招聘制度，流程、员工手册等；

2、 能独立开展人力资源工作，能查找、研究相关数据为决策做支撑，能承受一定的工作压力

3、 加强员工沟通管理，包括但不限于试用期管理面谈、离职面谈、调动优化面谈等，了解员工思想动态并给予相应的支持和帮助，能与员工打成一片；

4、 搭建公司企业文化体系，推动公司文化落地，推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围（行政配合）；

5、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，具备一定的劳动争议处理能力

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理及理工科相关专业毕业及有互联网行业实操经验优先；

2、 具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力、信息收集与分析能力；

3、 对自己有所要求，需要能力提升或需平台施展想法和才能；

公司成立于1994年，成立之初为中央电视台广东分公司，公司主要为中央电视台提供电视传播精准化的信息服务，为中国最早的数字营销企业之一。经历多年的发展中央电视台逐步退出，公司未来致力发展成为具有核心价值的车主服务商。
2014年，公司携手IBM联合成立“IBM产业互联网联合创新中心”，双方共同探索传统产业互联网数字化转型方向和路径。
2015年，公司联合创办并深度参与了交通运输部举办的全国“互联网+交通运输”创新创业大赛，大赛至今持续5届。通过大赛积极参与交通运输行业产业互联网转型升级，从而深刻了解、感知、认知交通运输此巨量而传统的行业在互联网数字化转型的巨大需要和必由方向。由此坚定了公司选择基于技术驱动的交通运输产业互联网发展方向。
2018年开始，在认识到ETC的国家大发展后，公司加大了在高速ETC方面的投入与发展，研发了系列的融合ETC的智能车载终端、加快加大ETC服务互联网化方面布局。
2020年，公司继续聚焦基于ETC用户的车主服务，进一步与蚂蚁金服集团深度合作，明确了未来的核心发展方向：立足数据价值挖掘，打造车主服务平台，为客户提供全面、精准、优质体验的车主服务。
公司网站：https://www.gdzskj.tech/#/