武汉招聘

 岗位职责：

     1、依据招聘需求及背景，分析各种招聘渠道的有效性，以低成本高效率的方式，在规定时间内完成招聘任务，满足公司人才需求；    

     2、有效地维护并拓展招聘渠道，建立内外岗位职责； 

     3、收集简历和电话面试、预约面试、薪资谈判、到岗确认和人员维护等；                                         

     4、维护人才储备库；

     5、协助本部及各部门相关工作。

  任职要求：

    1、人力资源或计算机相关专业，大专以上学历    ；    

    2、两年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及国家相关法律法规；

    3、沟通表达能力强，抗压能力强；                  

    4、工作认真、负责，善于学习，有手机软件行业招聘经验者优先。

五天工作制，试用期缴交五险一金

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