武汉招聘

技能要求：
电销+面销，法律咨询，销售
薪酬福利：
1、无责任底薪3000-5000+业绩提成 薪资=底薪+温馨补贴+全勤奖+提成+奖金

稳定薪资6000-8000，轻轻松松五六千，发点小狠七八千，张牙舞爪能过万，认认真真两三万；

2、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险纳、公积金；

3、享国家法定节假日休息及超长年休假（15天左右）；

4、每月有聚餐、拓展等团建活动；

5、生日Party、节日礼品、下午茶等福利；

6、团队成员年轻、工作氛围积极向上、人际关系轻松和谐；

7、给予优秀员工内部晋升机会，为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间；

8、工作育人，专业的教育和培训机制，挖掘员工潜力，提高综合能力；

9、完善的组织构架和晋升机制，为员工做职业规划；

10、地理位置优越，交通便利，舒适高档的工作环境。

职位描述：

公司主营业务是销售法务顾问服务

1、与大、中型企业致电沟通，了解客户需求；

2、管理维护客户关系，与意向客户进行约谈，促成销售；

3、工作积极主动，抗压能力强；

4、入职后提供专业培训机会；

5、 专业路线：销售顾问—主管—经理，成为法务销售顾问行业专家；

我们从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标，做事认真负责有责任心！你不会我们可以教，只要你肯学，敢于挑战

新港房地产开发（武汉）有限公司成立于2000年11月，是由新港管理有限公司、香港新力国际能源实业公司、武汉新鑫汇财投资有限公司共同投资成立的一家大型合资房地产企业。
    历经十九年的稳健发展，新港地产形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作系统，高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、酒店式公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态；凭借其一贯专业开发优势及创新精神，以其准确的市场定位、合理的规划设计以及优质的物业管理，在湖北省房地产行业树立了良好的企业品牌形象。
    新港地产致力于打造的“金色港湾”品牌，截止2013年11月，已成功完成 “金色港湾”项目一、二、三、四、五期90余万方的开发任务，约24个国家300多名外籍人士的纷纷入住，被誉为武汉的小“联合国”。
    “金色港湾”的开发建设赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉。“金色港湾”品牌已在国家商标总局注册；并多次获得 “中国水景名盘”、“武汉市优秀小区”、“湖北名盘”、 “优秀规划小区”、“十佳优秀住宅小区”、“湖北省优秀物业管理示范小区”等多项荣誉。
近几年新港地产发展迅速，公司进入多项目同时建设开发阶段，
已完成项目：“金色港湾”项目（约90万方）、 “金色港湾-双湖泊岸”（约10万方）、“联投&金色港湾”项目（约98万方），“金色港湾-双湖林语”项目（约18万方）、“金色港湾&MIMI空间”项目（约7万方）；
在建项目：“金色港湾&君临水岸”项目（约19万方）、“金色港湾·学府壹号”（约10万方）等。
后续多个项目正在规划之中。我们诚邀有识之士加盟共创辉煌。

新港地产人力资源政策
人力资源价值观：
学习、分享、成长、沟通、高效
人力资源政策概括：
以人为本、知人善用、以业绩为导向的考核体系、实现员工价值***化
薪酬与福利政策：
“薪金+福利+五险一金+双休+项目节点奖金”的市场化薪酬体系，并全面提供培训、发展机会。
一经录用，公司将为您提供丰厚的薪资福利！
     
面试须知：
1、到公司面试者，请携带相关必要的证件（复印件亦可）。
2、应聘人员需要确保您简历信息的真实性，我们会对所有进入复试人员的信息（学历、工作经历等）进行背景核实。
3、我们会尽量简化面试流程，避免您往返奔波辛苦和漫长的回复等待。特别优秀人才可安排直接进入复试环节。
4、优秀的在职人才，我们可以根据你时间的方便，预约在您下班后或休息日的时间进行面试。
5、若未接到我们的电话通知，则表示暂时没有与您的能力相适应的岗位。我们会将您的简历保存至公司人才库，待新的职位机会产生，我们会在征得您同意的基础上与您预约面试。
6、若您心仪新港地产，但在短期内无法到岗或暂时没有合适的职位，我们也同样欢迎将您的简历投递给我们。我们可以进行初步意向的洽谈，方便您未来职业的规划。

乘车路线
公交车：乘坐202路 205路 208路 585路 597路 579路 325路在东风大道金色港湾下车即可
地 铁：乘坐地铁3号线在三角湖站下车即可（D出口）

公交站名：东风大道金色港湾
  
公司地址：武汉经济技术开发区东风大道68号新港地产大楼

公司邮箱：newcorp2020@126.com