武汉招聘

岗位职责：

1.协助主管建设、优化人力资源管理体系，搭建标准化的制度和流程；

2.独立开展人力资源招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、企业文化任一模块工作；

3.协助或主导劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，处理员工劳资纠纷相关事项；

4.不定时提供公司内外相关人力资源数据信息，协助业务部门主管开展人力资源管理工作。

该岗位工作方向为：招聘、薪酬绩效、培训、员工关系、企业文化（其一模块）

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、工商管理及理工科相关专业毕业；

2.3年以上人力资源工作经验，具备招聘/薪酬绩效/培训/员工关系/企业文化任一模块实操工作经验；

3.熟悉相关劳动法律法规，熟练掌握劳动关系管理知识和最新政策动向，具备一定的劳动争议处理能力，有劳资纠纷处理经验者尤佳；

4.具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力、信息收集能力；

5.能承受一定的工作压力。

武汉星竞文化传播媒限公司（以下简称“武汉星竞”）2019年5月成立于武汉，专注俱乐部聚合流量的跨行业线下转化，是一家集俱乐部运营、青训选手发掘、职业选手培养、主播经纪、赛事承办及电竞产业投资等业务为一体的电竞品牌和电竞产业综合运营公司。目前公司将进行全面的产业升级，在现有业务的基础上完善产业生态链建设，实现自有业务闭环的同时扩大经营，全面提升公司的价值产出能力。