武汉招聘

1、制定培训的工作内容与要求：
a、门店基础工作检查：以提升门店形象为目的展开工作，规范门店陈列标准，协助部各部门做好工作；
b、每周进行一次营业员例会，每季度进行3次大型集中培训。
c、培训计划：针对部门需求与新进员的不同需求，制定出相对应的专题培训；大、小旺季前业务员，导购实销能力过关培训一场，旺季动员会一场。
2、门店走访：
a、 多与导购沟通，促进了解，增加信赖感，及时解决员工的工作困难，调动员工积极性。
b、站柜实销，协助导购完成销售，达成公司的销售任务。
c、及时传递公司的政策与要求。
3、对业务人员的卖货技能进行点对点培训。
二、岗位职责
1、制定门店基础工作的考核和检查标准，使售点基础工作达标，并推广到其他售点；
2、收集门店的销售案例，并制定培训计划和推广；
3、检查员工考勤，反馈结果到公司；
4、对公司及对手产品，行业熟悉，带领区域员工熟悉对手及公司产品，协助业务经理完成公司的销售目标。
三、岗位要求
1、年龄30岁以下，有一定相关工作经验优先；
2、有很强的组织、沟通能力；
3、卖货及培训能力较强；
4、认同公司企业文化，有正能量，积极乐观向上；
5、性格外向，乐观开朗；
6、大专及以上学历。

步步高电子湖北省公司

步步高品牌介绍：

1995年9月18日，广东步步高（英文商标：BBK）电子工业有限公司在东莞市长安成立，经过25年的持续发展，步步高公司从同行业中脱颖而出，已成为当代中国教育电子行业和儿童智能穿戴行业的领导品牌。当前，步步高集团旗下拥有“步步高”和“小天才”两大品牌，步步高家教机、小天才电话手表等一系列行业创新性产品问世后，深受孩子和家长们的喜爱。
带着满满的爱和责任，步步高将心注入，用产品见证和陪伴一代又一代中国孩子成长。

步步高湖北省公司介绍：

步步高湖北省公司(武汉振佳长裕商贸有限公司），负责步步高教育电子旗下“步步高”和“小天才”两大品类在湖北区域的销售运营及服务，在湖北省内已形成强大的销售网络。基于品牌运营，为打造更专业更精细化的市场，两大品类均组建独立的市场运营团队。至今，湖北步步高公司团队员工近1000人。