武汉招聘

1、根据总部发展战略和经营计划，协助区域项目决策层制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，并致力于提高区域人力资源综合管理水平；
2、全面负责区域的HRBP工作，深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地；
3、组织、指导区域各HRBP人力资源工作，推动区域员工招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设计划的具体落地,有计划地对区域人力资源进行合理配置，调动员工的积极性，激发员工潜能；
4、及时处理区域人力资源管理中的重大问题。
任职要求：
1、35-45岁，人力资源、企业管理、心理学等相关专业全日制本科院校以上学历；
2、8年以上大型企业人事行政总监岗位工作经验，有物业、地产等大型集团公司行业背景优先；
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家人力资源相关法律法规；
4、人力资源全流程经验，精通人力资源各个模块，并至少具备招聘、员工关系两个以上人力资源模块的实操经验，善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

6，法律专业优先考虑

湖北新长江物业管理有限公司，成立于2002年8月8日，是集物业服务、咨询服务、保洁家政、园林绿化工程、酒店餐饮服务等专业服务于一体的综合性物业管理企业，具有国家一级物业管理资质。公司实施“专业化、规模化、市场化”的发展战略，已承接各类物业管理项目30余个，接管类型涵盖“住宅、商务写字楼、商业体、酒店、餐厅”等。公司及管理项目多次获得“优秀物业企业”、“优秀项目”、“示范单位”等荣誉称号，实现了社会效益、经济效益和环境效益“多赢”。公司拥有一支专业、敬业、乐业的管理团队，目前员工人数1000余人，中高级管理人员和专业技术人员200余人。公司秉持“用心、专业、高效”的服务理念，为广大客户提供多元化、高品质的服务。公司以“勇往直前、不断创新”的企业精神，致力于为物业服务行业的持续发展做出贡献。


福利待遇：
1、定期健康体检；
2、实行8小时工作制；
3、提供免费工作餐；
4、享受国家规定的法定节假日；
5、享受生日福利及其它节日补贴；
6、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期；
7、丰富的员工活动（旅游、拓展、球赛、联欢会等）；
8、职业化管理氛围+公开公平的晋升机制+专业的培训管理。