武汉招聘

职责简述 协助人力资源主管完成薪酬、福利及绩效管理方面的各项日常工作。 

职责详情 薪酬管理：根据公司实际情况，制定合理的薪酬调整及实施方法；协助人力资源主管制定具有竞争力，兼具公平性的薪酬管理制度；定期收集同行业薪酬信息及数据；建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；按时制作工资报表，确保工资及时发放。

1、熟悉人力资源管理的系统知识,在人员招聘、绩效考核、员工关系、培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力。

2、熟悉国家劳动法规和政策。

3、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神。

4、熟练应用office办公软件，思维敏捷，悟性佳，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务。

5、诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。

6、勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。

特尼美伦教育集团
     成立于2017年6月，是中国教育连锁品牌，是集学前教育、K12教育的投资、管理和研究为一体的综合性民办教育集团。集团以幼教、素质教育、教育综合体三大业务运营为核心，以儿童发展研究院为引擎，延伸至学前教育全产业链。
经过两年高速发展，集团以“特尼美伦”品牌为核心载体，打造出幼儿园、托育、少儿戏剧英语、少儿足球俱乐部、智慧服务平台、教育科技产业综合园区等多个系列产品项目，形成了以学前教育为核心的生态教育产业链，陪伴着孩子、家长、社会共同成长。
 
使命
专注学前教育　点亮孩子未来

定位
以现代化、多元化、国际化视野，打造中国精品学前教育；让孩子快乐、家长满意、老师自豪、社会认可

愿景 做最懂孩子的中国素质教育
理念 以爱，感知世界
文化 诚信 友爱 专业 融合