武汉招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

10、负责建立健全员工的人事档案。

11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

12、负责员工考勤管理和纪律监察。

13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

人事专员任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

武汉润域建筑装饰工程有限公司成立于2005年，是武汉装饰行业比较早与外资餐饮企业合作公司之一。自2008年至今为麦当劳，九毛九、太二、元祖、哈根达斯、王品、喜茶、鹅夫人、西贝、阳光喔、美丽田园、云海肴、许留山并与爱家集团、沿海地产都有合作项目。经过多年的努力，公司取得了较大的发展，在长沙,郑州和重庆设立办事及维修服务中心,并在武汉和长沙两地建有材料物流仓库，解决连锁品牌保养和维修的后顾之忧。 2012年在湖南长沙成立分公司。
公司管理理念严谨，每一个工程都努力做到“三个三”：
即“三落实”、“三把关”、“三个有”
“三落实”：管理机构落实、管理人员落实、管理措施落实。
“三把关”： 原材料质量把关、施工质量把关、工程质量把关。
“三个有”： 防火管理有制度、高空作业有措施、安全监督有专人。
由于公司业绩显著、严格管理、深得上级主管部门的好评和肯定。“树空间艺术精品意识，创一流管理品牌企业”是本公司的质量方针。经验丰富，业务精通的技术和管理人才和是公司拓展的坚实后盾；先进有效的设备，训练有素的施工队伍是工程质量的有力保障。公司以特有的艺术风格和过硬的技术水平取得了良好的信誉和各界人士的信任和支持。我们并将以此为鼓励，朝着提高室内装饰水平和发展装饰行业的方向继续努力。迈着坚实的步履，“迎着朝阳创一流”，前程必是一片艳阳天。