武汉招聘

招聘专员

主要工作内容：

1、通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约，回访到入职；

2、拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限。

2、抗压能力强，沟通能力强，有较强目标感，愿意挑战高薪。

3、具有1年以上工作经验，有销售或招聘工作经验优先。

4、有集体荣誉感，形象气质佳。

5、熟悉各类招聘软件渠道和招聘流程。

福利待遇：

1、环境舒适，底薪3000+招聘提成。

2、月休4天，法定节假日调休，带薪年假。

德佑-成立于2001年，是贝壳网平台下品牌，门店数量已经超过链家。
业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。

德佑具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，德佑积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称: NGR计划) ,NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础_上新增的第三种晋升方式，是一场面向，上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

2020年德佑正式启动新人三十天脱岗培养体系“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。