产品销售经理
武汉来道建材科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2020-12-05
- 工作地点:武汉-东湖新技术产业开发区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:产品经理/主管 大客户管理
职位描述
岗位职责:
1. 快速掌握相关技术知识与产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力,制定新品市场推广策略及方案。
2. 依据公司事业部制定的产品销售目标及业务规划,完成产品大客户开发、服务及管理工作。
3.深度挖掘客户需求,为大客户提供完整的产品方案及技术服务。
4.负责产品宣传、推广和销售,制定及执行销售计划,完成销售的任务指标。
5.负责项目合同的执行:项目谈判、合同签订、产品交付、销售回款以及相应的销售售后服务。
7.完善客户管理体系和市场竞争体系,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度
任职要求:
1.年龄35岁以内,一类重点本科及以上学历,材料学、化工学等相关专业毕业。
2.有两年以上的直销、面销工作经验,熟悉建材产品的销售渠道及市场行情,有一定渠道资源者优先考虑。
3.具备较好的沟通能力及较强的企业认同感,富有较好团队精神、能吃苦耐劳、抗压能力。
薪资待遇:底薪加高提成,基础工资8000-15000/月+提成,年薪20-100万元。
公司介绍
这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长,却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我,却从不曾走失初心的公司。
五年前,它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业,一不小心,取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后,它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网,年产值超过20亿,员工近700人的企业。
在这个企业里,
有1/5员工,是公司的合伙人。
——完善的股权激励制,让价值创造者,成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工,每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间,并许以最具竞争力的薪酬。比起所谓梦想,我们认为,这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队,让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里,英雄不论出处,人才不问岁数。
也许你还不认识我,
但如果你身在江城,你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道,又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家,也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错,这些项目,很多很多,都是盛大长青,在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中,原来我们曾以这种方式,相遇过。
真的,很荣幸。
今天,如果我对你发出邀约,
约你一起共同去探索未来,
你,会来吗?
下个三年,我们的计划是年产值达到50亿,从武汉到全国。
你,愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗?
来吧,
我们等你!
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长,却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我,却从不曾走失初心的公司。
五年前,它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业,一不小心,取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后,它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网,年产值超过20亿,员工近700人的企业。
在这个企业里,
有1/5员工,是公司的合伙人。
——完善的股权激励制,让价值创造者,成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工,每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间,并许以最具竞争力的薪酬。比起所谓梦想,我们认为,这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队,让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里,英雄不论出处,人才不问岁数。
也许你还不认识我,
但如果你身在江城,你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道,又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家,也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错,这些项目,很多很多,都是盛大长青,在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中,原来我们曾以这种方式,相遇过。
真的,很荣幸。
今天,如果我对你发出邀约,
约你一起共同去探索未来,
你,会来吗?
下个三年,我们的计划是年产值达到50亿,从武汉到全国。
你,愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗?
来吧,
我们等你!
联系方式
- Email:hr@pervious.onaliyun.com
- 公司地址:地址:span光谷三路山推机械有限公司(来道科技楼)