武汉招聘

岗位描述：

1、在银行信用卡中心内部职场工作，通过银行统一热线，致电信用卡客户，为客户线上办理账单分期还款业务，不涉及其他产品推销及销售。

2、工作时间稳定：9-18点，周末单双轮休，法定节假日正常放假。

3、正式上岗前有带薪培训，50元一天，培训期一周左右。

岗位任职要求：

1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 年龄18-35周岁；

3、 个人征信良好；

4、 普通话标准，且有较好的语言表达能力及沟通技巧；

5、 态度端正，学习能力强；

6、 认同金融行业，有一定销售性质。

薪资结构：

无责底薪2300/2600+业绩提成（0.2%-1.52%）+星级奖金400/700/1000，平均收入5000-8000，优秀者可月薪过万，上不封顶。

无责底薪：试用期1700（基本工资）/转正后2000（基本工资）+200（全勤）+200（通时）+200（交通补助）+工龄工资（满一年200，满两年400，满三年600，满四年800）

业绩提成（0.2%-1.52%梯度提成；按照客户办理分期总手续费计算）

30W总手续费提成2200，40W总手续费提成4080，51W总手续费提成6100，上不封顶

星级奖金：一星坐席400元；二星坐席700元；三星坐席1000元

排名奖：业绩排名前10%，1-7名奖金1000元，8-15名奖金500元。(按照150名坐席计算）

基础福利：

1、 转正后享受齐全的五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育、公积金）福利；

2、 提供员工宿舍，每月200元费用从工资扣除，水电费由住宿员工平摊

3、 婚假、产假、年假、年度体检等。

4、 工作满一年享受带薪年假5-15天；

5、 公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。

6、 晋升路径：

1、初级电话营销员——中级电话营销员——高级电话营销员

2、组长——主管——运营经理——项目经理——项目总监

3、内勤岗位——内勤经理——内勤总监

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