武汉招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系和福利体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，规范绩效管理过程；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：

1、人力资源从业经验不低于8年，有6年以上管理经验，在绩效管理和招聘模块有较强的实操能力；

2、熟悉人事各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

3、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

4、关注细节，沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

5、目标感强，能协助总经理不断推进并达成工作目标；

6、沟通表达清晰流畅，具备突发事件处理能力及全局思维；

7、本科及以上学历，有互联网电商或服装行业经验优先；

武汉冬南夏北咨询管理有限公司，初创于2015年，是一家以新型互联网运营为核心的电子商务运营商，主打T桖、卫衣、青年服饰等服装类产品。

公司采用先进的电商平台技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意”为服务宗旨，从事服装的自主设计——工厂生产——线上销售——线下渠道发货的全平台多线经营布局，公司拥有顶尖运营团队及金牌客户服务团队，其中专业运营推广团队80余人，生产、分仓、发货平台100余人。

公司采用事业部形式：设有品牌运营事业部、供应链管理事业部、生产研发事业部、新业务拓展事业部。目前在运营店铺21个：天猫旗舰店16个，拼多多旗舰店2个，拼多多企业店铺3个，淘宝开设1个企业店，抖音店铺2个。公司将继续依托电子商务高速发展时期，乘风破浪，追求卓越。