武汉招聘

岗位职责：

1、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的人力资源效能和综合管理水平；

2、 带领团队实施包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等人力资源体系的工作；

3、 制定和完善人力资源管理制度，把控组织发展风险；

4、 妥善处理组织经营过程中的人事关系问题；

5、 团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，2年以上企业人力资源团队管理经验；

2、 熟悉人力资源各模块基本工作，主导过OD、TD、绩效管理模块的体系设计及操作实务；

3、 具备优秀的学习能力、资源整合能力、和解决问题的能力；

4、 高执行力、自我驱动、结果导向，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位发展

1、公司是新一代信息技术创新型公司，行业发展前景广阔，是一个年轻、有活力、讲效率的事业平台；

2、与公司CEO携手开展人力资源工作的顶层设计并落地

新一代高新技术创新企业：
我们是一家专业利用大数据、物联网、云计算、人工智能等新一代信息技术，为全国院校提供智慧教学全流程解决方案的高新技术企业。
高价值、高成长的创业型企业：
我们坚守用信息技术提升人才培养效率，助力教学改革的使命，每年业务规模超过100%的增长，智慧教学解决方案已经在全国27个省市自治区的200多所学校使用，是中国移动2020年DICT全国集成库合作伙伴，已经成为智慧教学领域的首选品牌。
高效的运营管理体系：
公司设有研发、产品、营销、渠道、销售、技术、综合服务等完整的运营体系，可以很好地支撑市场向客户和合作伙伴提供服务。
相互成就的人才理念：
人才是组织发展的核心引擎，我们秉承和践行专业、诚信、效率、持续学习、相互成就的价值观，重视和人才共同成长和发展。