武汉招聘

福利待遇：

1、公寓型住宿，家电齐全，提供住宿（宿舍到上班距离走路10分钟左右就到了）；

2、季度调整级别的机会（三个月一次）；

3、入职购买社保和住房公积金（15号前入职当月购买）；

4、不定期奖励旅游及培训机会；

5、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问；

6、不定期业务晋级奖金及其他激励活动；

上班时间：

早九晚六，周末单休（周六加班有加班费），法定节假日休息，带薪年假。

薪资结构：

底薪+提成+职级奖金+通时奖金+加班费，正常上班，首月平均保底工资5K。

后续工资主要靠提成，现在职人员平均工资8K-10K，***可达70K）

任职要求：

1、普通话标准，沟通表达能力强；

2、抗压能力好，敢于挑战高薪；

3、中专/高中，大专及以上学历，有销售、管理经验者更佳。

工作职责：

1、 通过公司提供的客户资源，向客户介绍公司产品，最终达到销售产品的目的；

2、 维护客户关系，进行消费升级。

你好朋友，现在大家都普遍知道，销售类的工作薪资高，那是因为大家都付出应有的努力的，努力终有回报，在我们这里，给你提供了一个很好的平台，来实现自己的价值，加油^_^

晟壹（深圳）人力资源有限公司，简称晟壹人力，公司成立之初已通过深圳市宝安区人力资源局审核，并发放人力资源服务许可证，公司起步完全秉承合规合法的办事流程，逐步经营扩张，公司位置在宝安区新安街道诺铂广场20楼。
公司经营范围包含：人力资源招聘服务、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源测评服务、人力资源管理咨询服务，公司现主营业务是人力资源招聘服务，人力资源招聘服务的详细介绍就是，公司对接有招聘需求公司，严格按照需求公司统一招聘标准，进行面试邀约，面试官为需求公司HR，面试通过后，公司统一通知候选人面试结果，发放录用通知并告知入职注意事项，最终候选人是与需求公司直接签订劳动合同，候选人到需求公司入职后，我司服务完成。整个服务过程中，不会向候选人收取任何费用，保证候选人入职薪资福利待遇与需求公司自招福利待遇完全一致，如有收费或不一致情况，欢迎各位监督举报。
我们的服务宗旨事实求是，互相匹配，帮助候选人分析自身实际情况，如实全面告知招聘岗位详情，进行相互匹配，达到双方共同满意为标准。
本公司郑重承诺，本公司员工绝不会为了业绩要求，将不合适人员进行邀约，制造面试人员多的假象，如候选人发现有类似情况，欢迎举报，我是必对影响公司声誉的员工进行处罚，情景严重进行开除，如有涉及违法情况移交公安部门严肃处理。