武汉招聘

规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标

  %依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；

  %规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

  %建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

  %依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

  %制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

  %塑造企业形象；

  %制定和贯彻企业的产品策略及政策；

  %培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。