武汉招聘

规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标

  %协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

  %拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

  %制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；

  %制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；

  %制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；

  %指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；

  %管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。