武汉招聘

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标

  %协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

  %起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

  %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

  %配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

  %跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

  %在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

  %撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

  %协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

  %完成其他临时交办的任务。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。