武汉招聘

协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作

  %协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

  %协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

  %协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

  %考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；

  %协助承办公司相关法律事务；

  %参与公司经营事务的管理和执行工作；

  %会务安排。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。