武汉招聘

制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标

  %调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

  %拟订和执行采购战略；

  %根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

  %管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

  %发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

  %改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

  %发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；

  %向管理层提供采购报告。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。