武汉招聘

工作内容:

  %分析产业前景及技术发展趋势；

  %分析经济、政治环境发展变化状况；

  %组织、领导专家对公司发展方向的研究；

  %协助高级管理层制定组织发展战略；

  %协助各事业部制定经营战略；

  %对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议。

任职资格:

教育背景:

◆经济、管理相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。

经     验:

◆有5年以上企业管理经验。

技能技巧:

◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；

◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；

◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。

态    度:

◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；

◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；

◆精力充沛，能承受较大工作压力。

上班时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日休息。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。