武汉招聘

工作职责：

1、主要以网络平台和即时通讯工具等渠道进行人员招聘，公司提供招聘平台资源。

2、根据公司用人需求制定招聘计划，发布招聘信息。

3、维护招聘渠道，进行简历筛选，电话或者即时工具及时沟通跟进，安排面试，和人员工作岗位安排。

岗位要求：

1、年龄18-29周岁，男女不限，大专以上学历。有基础人事工作经验或相关专业应届毕业生优先考虑。

2、能独立扩展招聘渠道，有良好的招聘面试和沟通技巧优先考虑。

3、会使用电脑，办公软件熟练，若有办公室或者文员工作经验，没做过招聘，沟通无障碍，善于思考，做事有规划，可以提供基础招聘流程和面试技巧培训，最重要是感兴趣，不抵触。

晋升；招聘专员-招聘主管-招聘经理-区域负责人

1.工作认真负责，勇于承担工作压力，具有良好的职业操守；

2.具备扎实的业务基础，富有学习和创新精神，有敏锐的洞察力和较强的逻辑分析能力；

3.有一定的语言文字功底，熟练使用PPT及其他相关办公软件

（二）工作职责

1.审核用户端发表的评论，根据评论判定审核通过或者不通过

2.对审核通过的评论进行回复以提高用户的使用体验。

做五休二：八小时制一个月休八天

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