武汉招聘

1、参与制定集团业务整体核心战略规划及产品运营规划，依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标，构建运营工作体系，编制年度生产经营计划，每年协助总经理组织公司中高层召开战略研讨会，确定未来三年的各业务线的主要竞争战略，各业务模块就主要的关键竞争措施作出具体分解，明确目标和方向性措施。

2、负责集团和分子公司组织绩效，深刻理解业务增长动因，设计业务运营团队目标KPI体系，参与制定年度、季度、月度KPI目标并拆解达成路径，带领团队通过多种运营手段，制定运营策略，保证用户增长及留存，并达成KPI目标。

3、根据公司年度计划、预算和市场变化，制定各利润中心、主要产品的生产、销售、出运等计划，同时审核公司的资金计划、采购计划，做到动态平衡。审核各利润中心的重点工作计划，呈报总经理审批，确保有序的运营。 

4、组织制定内控管理制度，不断优化和改善运营流程，对制度及流程的有效性定期审查 ，撰写提交运营分析报告，提出合理化建议，保证运营目标持续达成。

5、负责收集、整理、审核、合并处理各事业部、子公司月度经营情况报表（包含周、月度经营管理报表、月度定期报告）。为业务决策提供准确的数据指标体系；

6、组织制定专项改善方案，利用相应的工具，分析销量、成本、价格方面与年度目标和预算之间的差距，找出差距的大小和形成的原因，和对应的责任部门一同改善问题点。

7、负责集团内部产销协调，每周组织召开产销会，协调产销各环节的问题。

8、把握国家宏观经济政策，进行相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见。

任职要求：

1、本科以上学历，35-40岁，管理类相关专业；

2、8年以上大型企业战略运营岗位工作经验，其中3年以上运营团队管理经验；曾独立或作为主要负责人负责过一个或多个成功的项目的运营及团队管理工作，且取得成功的业绩增长。

3、具备站在战略和产品角度综合统筹运营工作的经验和能力，有系统性的方法论沉淀和制定新产品运营策略打法的能力，包括运营工作体系、操作流程和手法。

4、具备构建和管理运营团队的能力，对供应链、产品运营、活动运营、拉新推广、用户运营、数据运营等工作的管理要点和人才能力模型有深刻理解。

5、具备敏锐的产品感和洞察力，对数字敏感，善于思考、敢于创新，善于寻找各种方法实现增长目标。

6、目标驱动，执行力强，判断决策能力强；具备优秀的资源整合能力、项目管理能力、业务推动能力。

7、有创业的心态、激情和开拓进取精神，渴望更大的发展平台和事业格局；思维敏捷、学习能力强、抗压能力强。

武汉回盛生物科技股份有限公司(股票代码：300871）成立于2002年，是一家专注于动物保健领域，集研发、生产和销售于一体的高新技术企业。公司旗下拥有湖北回盛生物科技有限公司、长沙施比龙动物药业有限公司、武汉新华星动物保健连锁服务有限公司、湖北省动保技术开发有限公司四家全资子公司，业务涵盖兽药制剂及兽用原料药等领域，产品与服务惠及全国，以及东南亚、欧洲、南美洲等国际市场。

回盛生物秉承“源于创新 成于合作”的研发理念，先后被认定为 “农业产业化国家重点龙头企业”、“农业农村信息化示范基地”、“湖北省兽药工程技术研究中心”、“湖北省动物保健品生物工程技术研究中心”依托单位，与华中农业大学、中国农业大学、武汉大学、华南农业大学等高校建立广泛合作，通过建立华中农大——回盛研究院、院士专家工作站、产业创新联盟等研发平台，在兽药创新领域形成了稳定的产学研合作机制。

回盛生物始终以“致力动保科技 提升生命质量”为使命，致力打造动物保健全产业链，通过不断的技术创新和精细化质量管理，提供安全、高效、稳定的产品，为动物健康、食品安全保驾护航，实现人类与动物“同一健康”的理念。