武汉招聘

岗位要求：

1、具有护师以上技术职称，大专以上学历，从事护士长工作2年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验；

2、有消毒供应室、体检中心、妇产科、急诊科室工作经验优先考虑；

3、熟悉护理技术规程，新业务新技术，熟悉护理政策法规和医院护理管理；

4、具有团队领导能力，较强的沟通、执行能力，有高度的责任心和团队精神。

5、能适应各科室的调剂。

岗位职责：

1、在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和院感管理工作；

2、制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案 ,并组织实施、检查和总结；’

3、深入所管病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，不准收受红包及回扣。督促检查各病区的护理工作，加强医护联系；

4、参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施；

5、组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务；

6、了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配；

7、定期召开本科护士长会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议；

8、了解护理人员政治思想、业务技术等情况，按时完成护士长工作手册记录

武汉新城医院位于阳逻经济开发区，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救七大功能于一体、省市级专家团队技术支撑的二级综合性医院，是武汉市职工（居民）医保、新型农村合作医疗保险定点医院，阳逻开发区急救和交通事故联动救治中心。医院建筑面积2.3万平方米，设有急诊科、内科、外科、妇产科、康复科、中医科、五官科、皮肤科、医疗美容科、麻醉科、放射科、检验科、心超科、消毒供应中心等20个临床医技科室，住院部共设8个病区，编制床位200张（二期增加至480张），可年接门诊病人10万人次。
医院投入巨资购置多排螺旋CT、平板直接数字化X线成像系统（DR）、进口飞利浦四维彩超、全自动生化分析仪、动态血压监测系统、动态心电监测系统等一系列配套先进医疗设备。二期即将投入新型超导磁共振（MRI）和数字减影血管造影(DSA)手术室等。
    医院服务功能完善，全院酒店式标准病房，中央空调集中供暖制冷，病房提供24小时冷热水，为病员提供了舒适优雅的就医环境。
武汉新城医院将秉承“立德 精进 诚信 笃行”的医院精神，坚持“以病人为中心”的服务理念，全体员工将以以更加饱满的热情，昂扬的斗志，努力拼搏，执着追求，提高服务质量，保障医疗安全，为广大人民群众的健康保驾护航。