武汉招聘

1、结合区域实际情况，协助主管对公司下达的销售任务进行分解，并带领督促店柜完成销售任务；

定期跟进监督店柜日常店务工作、各项考核指标及销售任务完成情况，制定相应的提升方案并组织实施；

2、结合各商场客群分类，根据各店铺的销售走势，对本片区商品专员的货品配发提出调整建议；

3、负责指导日常会员开发及维护，会员活动的策划、实施、总结，协助解决店柜突发事件；

4、根据公司陈列要求及片区情况，制定陈列方案并予以实施，维护并提升片区的品牌形象及美誉度；

5、负责店柜日常陈列工作的巡店指导及监督检查，定期对店柜的陈列方案、陈列标准的执行情况进行检查，并做出合理化调整，在符合公司陈列要求的基础上，提高店铺的销售业绩；

6、负责片区陈列物资的申请、维修及更换，负责片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作，指导各店柜新意搭配工作的开展；

8、负责片区销售人员的团队建设工作，包括：店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作；

9定期与店长店员沟通，了解员工动态，规范、指导和监督员工的日常行为；

10、组织片区终端销售人员开展各项专业技能培训，并跟进考核，不断深化培训效果。

任职要求：

1、25-40岁，形象气质佳，服装设计等相关专业优先；

2、3年及以上奢侈品或高端消费品销售经验，2年以上店柜管理工作经验。

3、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验及团队管理能力，能激发员工的工作积极性，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长；

4、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动，能承受较强的工作压力。

5、能接受省内出差工作安排。

上海斐多服饰有限公司创建的LIALIA里雅女装品牌是以轻奢侈为主的时尚品牌，全线开发由外到内的高品质潮流装，追求美而有趣的生活。目前进驻湖北、河南地区一线商场6家，待开店铺3家。
质感精致的面料加上法式时尚的设计，“LIALIA”品牌无处不在的亲切感和高雅感成功的将“优雅和精致”概念灌入到产品品类与传播内核中去，通过多元化的传播方式进行品牌文化的消费输导“优雅、精致”这一概念输出。
LIALIA成立于2013年，以“轻奢侈”的概念全新出世，LIALIA是一个年轻的品牌，年轻是一种状态，与年龄无关，有所谓态度，无所谓年龄。
品牌风格：法式优雅轻奢侈风格，细节、精致、美好
品牌定位：25 35 45中淑段
品牌目标：以轻奢侈的概念，全新出世，打造具有立体廓形、精致面料、时尚款式、高性价比的独有商品风格
品牌精神：存在 内心 乐趣 悦享 轻奢