武汉招聘

1、根据公司总体发展规划，组织制定招投标项目工作流程。

2、不定期根据招投标制度及流程的跟踪反馈及时作出修定工作。

3、制定本部门年度工作计划、月度工作计划及月度实施方案，上报上级。

4、组织下属对市场环境、竞争对手进行分析，根据调研报告以及公司的战略目标编制招投标计划。

5、审核招投标业务员编制的招投标文件。

6、审核拟发标或投标单位资质，组织对招投标单位的考察，审核招投标业务员报送的投标文件综合评标意见。

7、建立招投标总结分析制度,对每项招投标结果进行分析,总结经验教训并制定相应的对策方案。

8、全面负责公司的招投标工作，做好与公司各部门、各合作公司的协调与配合。

9、建立并完善公司招投标部门的绩效考核流程与评估体系。

10、负责部门员工绩效指标的设计，并适时调整、完善；②指导部门员工做好部门内部考核指标的设计工作。

11、定期组织实施考核工作，通过考核结果反馈、绩效面谈等促进工作改进，提高部门员工工作业绩和工作状态。

12、建立并协调当地有关部门的工作关系，确保有效维护外部资源。支持各项工作顺利开展。

13、负责统计全年部门工作计划完成率；

14、负责统计全年部门项目执行过程差错；

15、建议或确定本部门的岗位职责设置和人员录用；

16、负责部门内与部门间的协调和沟通。

武汉博观智库物业服务第三方有限公司成立于2017年，是武汉市物业服务第三方评估行业的开创者，也是湖北省***家物业服务第三方评估公司。拥有一支实践经验丰富、职业操守严谨、社会使命强烈，有道德、讲情怀，服务诚信、技艺精湛的专业评估咨询团队。