武汉招聘

1、 根据集团战略及业务挑战进行分析诊断，主导设计并形成解决方案

 2、 通过组织转型、战略、绩效改进、文化、创新、人才发展及培养等方式，提升组织能力；

 3、 高效且执行人才组织发展，培训体系相关项目。

 4、搭建公司企业文化，价值观等内在体系。

任职要求：

 1、 全日制大专及以上学历，3年以上人事企业文化方向工作经验，OD或战略规划管理经验优先；

 2、 具备企业组织变革经验，有体系搭建的实战经验优先；

 3、2年以上组织发展、人才发展相关经验，领导过组织发展项目（如组织转型、组织变革、文化、绩效突破、人才建模、领导力发展项目等）；

 4、优秀的业务理解和人际洞察， 语言表达及影响力，较强的执行力和沟通协调能力，良好的职业操守。

经营范围包括化妆品、卫生用品、电子产品、电子元器件、办公设备、计算机及零配件、五金产品、汽车及摩托车零配件、乐器、玩具、眼镜、通信设备、体育用品及器材、办公用品、家居饰品、家具、钟表、家用电器、灯具、装饰物品、日用百货、清洁用品、厨房设备及厨房用品、服装箱包、鞋帽及饰品、服装辅料的网上批零兼营；科技领域内的技术研发。