武汉招聘

职位信息

1、组织行政/人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，

2、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

3、岗位绩效考核、具有激励性的薪酬管理体系的建立；

4、发展企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

5  组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；

6、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

7  企业外联工作的细化落实，包括税务，工商，开发区等部门的日常接洽

任职条件

1、 30-35岁，人力资源管理、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、8 年以上人力资源行政管理工作经验，其中五年以上机械制造行业同岗位工作经验,

3、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；

5、具有较强的语言表达能力、应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；

6、团队领导能力强，能承受一定的工作压力

武汉松博商贸有限公司成立于2014年04月18日，经营范围包括家用电器、电子产品、五金产品、家具及室内装饰材料、日用品、化妆品、洗涤用品、文化体育用品及器材、纺织品、服装、鞋帽、化工产品（不含化学危险品）批发零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。