武汉招聘

岗位职责：
1、负责招聘渠道的选择、招聘信息发布、更新和管理、面试安排等招聘工作；
2、入离职管理：负责员工招、退工管理（含试用期员工转正管理）、调任、升职、劳动合同及档案管理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、社保、医保的业务办理；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排。
6、协助完成人力资源六大板块的其它工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；有2年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程、各种招聘渠道和人才甄选方法；
3、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，抗压能力强；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：周一到周五8:30-12:00 14:00-17:30 法定节假日休息

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