武汉招聘

1、负责部门全面工作。组织本部门员工履行部门职责完成公司对部门下达的任务及交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责（包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等）。

2、负责协助总经理推进公司经营规划的实施开展目标管理和绩效考核考评工作推进公司工作流程规范化建设。

3、负责组织起草公司各类管理制度文件审核各类制度和对外发布的信息。

4、编辑年度部门预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作。

5、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；

6、负责提出公司人力资源管理的工作意见和建议，协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设，组织落实总经理对人事工作的要求依法维护公司员工的合法权益。

7、负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排。

8、负责监督使用公司印章、法人印章、营业执照、法人代码证、行业资质证件。

9、负责公司培训工作，并且对各部门培训提出改进建议。

10、协助总经理完成对外行政机构的沟通协调、接待参观等工作。

11、负责公司商务合同、采购合同的归口管理。

12、负责公司OA系统的验收和管理工作。

13、负责公司采购工作（商务谈判、样品确认、合同审批、批量采购、付款等）。

职位要求：

1.本科以上学历，五年以上行政/人事管理工作经验,具备大型企业行政/人事管理工作经验优先考虑；

2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；

3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务、法务知识，擅长供应商谈判；

4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;

5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

上班时间：8:30-18:00 双休 入职即缴纳社保

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