武汉招聘

1、根据公司业务发展需要确定招聘需求，制定年度人员招聘计划，并负责招聘计划的实施，协调、办理员工入招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责根据实际情况对招聘流程提出改善建议，并建立关键岗位人才简历库；

3、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

7、负责员工绩效管理。

8、负责建立健全员工的人事档案。

9、负责部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业专科或以上学历;

2、最少2年以上人力资源工作经验;熟悉并对人力资源六大模块有实操经验，尤其擅长招聘模块。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

   武汉友缘集团是一家集养老服务、康复医院、科技环保、人力资源物业管理、保洁服务、保安服务、家政服务、职业培训、为一体的多元化企业。年运营产值近六亿元，现有员工近5000人，旗下武汉市友缘物业管理有限责任公司是一家注册资金1020万元，拥有国家二级物业资质的专业物业管理企业，系湖北省服务业重点品牌、湖北省诚实守信优秀企业、湖北省职业培训示范基地、武汉市和谐企业，为武汉市物业管理协会常务理事单位、蔡甸区物业管理协会副会长单位。