武汉招聘

工作时间:

四班三倒：连续2个早班（8:00-16:00），2个中班（16:00-24:00），休息1天，再连续2个夜班（0:00-8:00）后休息1天，然后开始下一轮早班

岗位职责：

1) 运用VPO理念和要求进行日常工作，无安全不运行，发现安全隐患立即改进，慎重对待安全时间，与员工一起进行5W分析并避免类似事件重复发生。

2) 执行发运计划，跟踪计划执行情况。确保工厂保质、保量、按时将产品交给顾客，保证顾客的满意度。

3) 负责发运（含：长途，车站，码头）、成品下线、入库和转库的全面运行，并确保SOP定期回顾与更新，对叉车司机和搬运定期执行OWD。

4) 按照SOP要求，及时提供酒龄报表，比对、跟踪发运计划，将成品仓库酒龄控制在目标范围内。

5) 监督叉车制定并执行盘点计划，并对异常进行分析，做到账实相符。

6) 按照SOP要求，确保仓库成品酒下线抽检、微生物成品酒抽检、破损酒销账及时，并账实相符。

7) 跟踪计划执行情况，确保将合格的包装材料及时、准确无误的配送至生产线，以保证生产线的正常运行。检查物料收发存是按照SOP进行操作，安排跟踪送检，杜绝质量事件发生，确保仓库高效运行

8) 日程参与割箱线回瓶质量的过程监控，降低因回瓶质量产生的DCBL。对瓶箱运作现场监控和管理，确保区域内叉车、货车安全搞笑运行，降低ATC。

9) 日程参与部门日、周、月度5S检查，利用MCL，有效会议，VPO系统跟踪5S整改完成情况

10) 执行检查清单，按照SOP要求，根据生产计划操作，保证改装酒报表的准确性，确保改装酒发运计划运行。

11) 跟踪安全登记簿的情况，确保运行区域符合法律法规要求；执行MCL清单，检查安全的执行情况；确保部门符合安全的要求；针对对于可能出现的安全事故进行根本原因分析，并制定解决方案；

12) 跟踪环境登记簿的情况，确保运行区域符合法律法规要求；执行主管MCL清单，检查环境SOP的执行情况；确保部门符合环境的要求；针对对于可能出现的环境事故进行根本原因分析，并制定解决方案；

13)  跟踪食品安全审计中不合格项的完成情况，杜绝质量事件的发生；

14) 根据公司的人力资源管理政策，制定运行区域的培训计划，并检查跟踪计划的实施情况；制定并实施区域绩效管理的流程，确保流程能公平、公正；定期与员工沟通。

15) 执行运行主管MCL清单，参与部门月度5S检查，并利用MCL和有效会议跟踪5S的整改完成情况；每月跟踪工厂管理基本原则，确保部门工作按照工厂管理基本原则执行；主导运行区域的MCRS的展开，按照40-20-40的原则召开区域有效会议，跟踪并指导部门目标的完成；对重大的有挑战的KPI建议并参与ITF小组，确保KPI的完成；对区域PDCA的实施，支持不断改进和根本原因分析流程，引导5W1H的问题解决方式，以确保问题持续改进以形成新的标准；根据回顾强制性内部/外部强制性服务水平协议结果改进服务质量，提升内外部服务水平协议，及时有效的提供服务并获得其他部门有效的支持；

16) 根据SLA和RACI，及时完成各项工作任务

17) 通过指导和教授，使员工熟练掌握并自主的运用VPO的工具和方法，确保部门各项KPI指标控制在预算范围内；同时不断向新的目标挑战，并且持续改进业绩，把物流部打造成百威英博***流团队。

岗位要求：

1) 教育：本科

2) 经验：一定的电脑知识，较强的逻辑思维能力

3) 专业能力 

（1）英语CET-4水平；

（2） 熟悉Word / Excel / PowerPoint 等软件，并具备较强的计算机运用能力；

（3） 较强的人际、协调、说服与实施能力；

（4） 较强的计划、分析、解决问题的能力；

（5） 了解能力评估和人员发展政策和流程；

（6） 具有敬业精神，团队建设、合作能力和高度的责任感，能承受较强的工作压力

Company Introduction
Budweiser APAC, part of AB InBev, is the largest and a fast growing beer company in Asia Pacific. The Company is one of the most profitable Asia-based beer companies in terms of Normalized EBITDA in 2018, with sales into 38 territories across the region, including its principal markets China, South Korea, India and Vietnam.
The Company brews, imports, markets, distributes and sells a portfolio of more than 50 beer brands in Asia Pacific. The Company believes brands are the foundation and cornerstone of building relationships with consumers and the key to long-term success. The Company seeks to maintain sustainable competitive advantages through its ability to meet evolving consumer desires and its leading brand positions, especially in the premium and super premium category, in all of its markets. Its portfolio includes international and local beer brands such as Budweiser, Stella Artois, Corona, Beck’s, Hoegaarden, Leffe and Goose Island across markets; Harbin, Sedrin and Boxing Cat in China; and Cass and Hand & Malt in South Korea