武汉招聘

主要职责

1、员工发展体系建设：建立和完善员工发展体系；

2、人才盘点：开发人才盘点工具，制定人才盘点规则；对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估；

3、继任者计划：组织制定公司关键岗位继任者、后备人才甄选计划和培养计划；

4、任职资格管理：规划和管理员工职业发展通道，制定和优化任职资格管理规则，组织任职资格标准编写，组织进行任职资评定；

5、职称管理：组织员工职称的评定，负责员工职称信息的维护；

6、员工绩效管理：负责员工绩效管理体系的优化，负责员工绩效全过程的管理；

7、专家管理：负责专家编制、竞聘管理；负责专家任务书的签订与评估管理；

8、上级指定的其它任务。

基本要求：

1、品行端正，身体健康；

2、全日制本科及以上，人力资源管理相关专业，英语四级及以上；

3、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上人才管理或员工发展等相关工作经验，大型公司人力资源工作经验优先；

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5、较好的政策制定能力；熟练使用Word、Excel、PPT等应用软件；较强的学习能力，能迅速掌握新的知识。

长飞光纤光缆股份有限公司（以下简称“长飞公司”）是全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案提供商，主要生产和销售通信行业广泛采用的各种标准规格的光纤预制棒、光纤、光缆，基于客户需求的各类光模块、特种光纤、有源光缆、海缆，以及射频同轴电缆、配件等产品，公司拥有完备的集成系统、工程设计服务与解决方案，为世界通信行业及其他行业（包括公用事业、运输、石油化工、医疗等）提供各种光纤光缆产品及综合解决方案，为全球70多个国家和地区提供优质的产品与服务。30余载栉风沐雨，通过技术引进、消化、吸收与再创新，长飞公司实现了从行业追随者到行业领军者的完美蜕变，带动行业整体技术进步和产业发展。同时，长飞公司缔造资本市场新格局，2014年12月在香港上市，2018年7月在上海上市，成为中国光纤光缆行业湖北省A+H两地挂牌上市的企业。
秉持“智慧联接 美好生活”的使命，长飞公司以“客户 责任 创新 共赢”为企业核心价值观，在全业务增长、国际化、多元化、技术创新与数字化转型、资本运营协同成长五大方面积极布局，致力于成为信息传输与智慧联接领域的领导者！