武汉招聘

职位描述

1、根据部门提出的招聘要求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道；

2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；

3、根据招聘渠道反馈的应聘信息，进行资料的筛选；

4、根据公司总体用人需求，针对核心管理的专业人才，建立人才储备库；

5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性。

任职资格：

1、有招聘工作经验优先。可以接受优秀的应届毕业生。

2、熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法。

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

4、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识。

5．有较强的责任感，能承受一定工作压力。

薪资福利：

1.4000（无责底薪）+提成，缴纳五险

2.上班时间：9：00-18：00，大小休，法定节假日，很少加班

3.每月团建+节假日礼品+不定期福利

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