武汉招聘

岗位职责

1、制定部门年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    武汉欣万物业服务有限公司成立于2011年，注册资本500万元，是一家综合性物业服务企业，拥有丰富的住宅小区、办公楼、商业综合体、工业园区等项目现场管理经验。业务服务范围覆盖武汉各主要城区。

    公司致力于打造物业服务领域的优质服务提供商，形成专业的服务管理体系，提供优质项目服务体验。根据公司的战略规划，我们将以稳健的发展策略，逐步将业务范围延伸到省内其他城市乃至全国范围。
公司的主要业务范围涵盖保洁、绿化、安保等物业服务细分领域，发展趋势向服务专业化、管理精细化转变。

    公司在项目接管初期，将根据项目特点，制定符合项目实际情况的现场管理方案，委派专职管理人员驻现场管理，并通过公司管理人员定期、不定期抽查、评估、考核等多种方式监控项目服务质量，在过程管理中注重与甲方定期、实时沟通，及时根据甲方需求调整管理方案，力求做到持续改进，与甲方形成长期、互信的合作关系。