武汉招聘

工作职责:

1. 以专业学习顾问的角色与已付费学员保持良好的、周期性的沟通，为学员提供学习的支持和帮助；

2. 课程周期内督促学员及时、准时学习相应课程；

3. 了解学员英语水平情况及诉求，有效管理学员的学习进度和学习效果；

4. 适时提醒并推动学员续费，提高客户满意度和忠诚度，保持良性续费频率，从而达成个人任务指标。

【福利待遇】：

1.薪资构成：无责底薪3500~4400+提成+丰厚奖金+五险一金（详细可面谈）

2.完善的入职，在职及升职培训机制

3.一经录用即签订正式劳动合同

4.每年享受带薪年假，法定节假日等福利

5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制

7.良好的工作环境和团队氛围

8.丰富的公司员工活动

任职资格:

1. 大专及以上学历（英语、商务英语专业优先）；

2. 大学英语四级及以上英语水平；

3. 求职目标明确（有教育行业或销售工作经验者优先）；

4. 具备较强的上进心、责任心、抗压能力强；

5. 具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力；

6. 能够完成领导临时安排的工作任务。

工作时间：周一周二双休 周三~周五 12：30~20：30 周末 朝九晚六

 易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球***个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
  少儿英语
2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短两年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。