武汉招聘

1、储备干部需要在司轮岗实际轮岗学习，熟悉各岗位操作方法、设备性能、工艺流程、熟悉产品及质量标准等；

2、利用培训、实操、考核等途径，采取择优的方式为公司补充新的技术人员与管理人员；

3、有行业前辈、技术专家指导培养，有较好的职业发展空间与规划；

4、培养方向：分为生产序列、技术序列、管理序列。通过一段时间的培养，让大学生分别走向操作技师、专业工程师、管理干部岗位，例如工程师、班组长、技术员等关键管理岗位；

职位要求：

1、大专以上学历，理工科专业背景，电子专业优先，有志于汽车电子研发行业专业钻研、管理类人才；

2、一年以上工作经验，熟悉电子元器件；

3、稳重、细心、良好的沟通能力，动手能力强，具备团队意识；

4、按照培养计划完成培养任务，不拖沓不敷衍，主动接受师傅的监督；

武汉瑞立科德斯汽车电子有限责任公司成立于2015年07月10日，是一家为汽车产业提供汽车电子技术相关软硬件的研发、生产、销售、技术转让及技术咨询等服务的国家高新技术企业。
公司拥有一批高素质的技术人才，大多来自于武汉理工大学、武汉工程大学等高等院校的电子信息技术、机械、电子工程等专业，凭借先进的技术、丰富的经验和刻苦的创业精神，成功研发了多项核心产品和设计，并拥有多项自主知识产权，主要涉及：汽车防抱死制动系统ABS、汽车电子驻车制动系统EPB、汽车电子稳定控制系统ESC，以及用于汽车电子研发、测试和生产的多种工具和软件；并先后被认定为湖北省软件企业、武汉市科技“小巨人”企业、国家高新技术企业。
2018年，科德斯正式成为瑞立集团控股子公司，集团总部为科德斯的发展提供了更广阔的平台，开启了公司发展的新篇章。公司将继续坚持“以顾客为导向、以效率为保障、以质量为生命”的管理理念，充分吸收国内外先进的开发技术和经验，开发出更多款汽车电子控制系统，为客户提供更优质的服务，为集团的发展添砖加瓦，为祖国的繁荣贡献一份力量。