武汉招聘

渠道经理：

（1）负责项目自渠团队工作安排和团队管理，对自渠资源把控与分配。

（2）负责与渠道总监（含兼）沟通周期指标，对自渠团队目标的合理分解，下发至小组及个人；每天总结任务完成情况，安排次日工作及任务；对工作情况记录与监督，有效数据汇总、分析、汇报，成果输出。

（3）渠道经理早会下达当天指标（以组为单位），过程监督把控，晚会汇总发送指标执行数据至群里，晚会汇总当天数据，形成表格类分析（有效到访渠道、客户地图、创新工作等）。 

（4）负责汇总并审核团队内所需物料，进行申报并有效管控。

（5）主持周度及月度例会，经理未出现以旷工处理，特殊情况需提前半小时报备至渠道总监（含兼）（如公司例会、休假、领导安排等），并安排好对接人代主持。

渠道主管：

（1）监管自渠团队所属组员的日常工作（包括客户跟进、点位监管等）。

（2）及时与自渠经理沟通点位情况，筛选优势点位、淘汰劣势点位。

（3）自渠团队新入职人员的销讲制度培训。

（4）所属组员的任务分配，奖励制度监督实施。

（5）所属组员的优胜劣汰分析。

（6）做好监管作业，禁止出现串岗、脱岗等行为；

（7）每周依据经理下发指标，制定当周新的客储计划，同时制定严格的组内奖惩制度。

（8）每天早会安排工作任务，将指标细化到人，随时检查组内工作情况（工作情况必须使用水印照片说明），晚会汇总当天指标完成情况，汇总至项目自渠经理处。

渠道专员：

（1）服从统筹及安排，负责任务的实际执行，对客储成效负责。

（2）无条件服从和执行团队内各项制度和指标。

（3）每天统计任务完成情况，并做客观分析与总结。

（4）有效带客、成交、维系客户。

（5）在岗期间每天发 3 张以上工作水印照片至大群，汇报工作情况。

微信分享