武汉招聘

请仔细阅读，认同薪酬待遇后，再投简历，以免耽误双方的时间！！！

工作内容：

从事人力资源软件的实施和培训。

专业要求：

计算机专业或人力资源专业

人员要求：

1、有自我学习的能力

2、谈吐流畅、有亲和力和合作力

3、能够有良好的工作态度

4、有人力资源软件实施经验、程序开发经验的的优先

薪资详细说明：

试用期：

1. 试用期工资：3000元。

2. 试用期时间：2个月。能够提前通过考核的，提前转正。

3. 上班时间：上午8：30~11：30；下午1：30~5：00。周末休息。

考核标准

• 工作态度：是否遵守公司考勤和工作纪律；不做与工作无关的事情。

正式员工：

1. 薪资待遇：4500元~~6500元。（其中包含个人的全部“五险”金额）。

2. 考核标准为实际工作能力：通过项目上安排的任务完成情况，考察是否能够独立学习钻研实现客户需求；完成安排的工作任务。

3. 项目奖金：根据个人在项目中承担的工作，由项目经理计算分配。

4. 年底双薪。（入职6个月以上的，按照入职月份数计算）

5. 公司每年计划安排一次公司的旅游活动。

6. 工作三年以上，业务、人品表现优异的，可入股公司（自愿），成为公司的合伙人，年终获取公司的股东红利。

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