武汉招聘

岗位要求:

1、大专学历，20岁-30岁。

2、工作认真负责、有条理性、有责任心，善于自我驱动型工作。

3、形象佳,大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。

4、能熟练掌握基础电脑操作,如打字.快捷键。

5、具有良好的心态，承压能力强，能吃苦耐劳、积极向上，有工作激情，执行力强，勇于挑战，不畏挫折。

工作时间: 9:00-18:00，月休6-8天

薪资福利: 岗位薪资+绩效+月奖金+日奖金+团队奖金 （综合薪资: 5000-8000）

福利待遇:

1、带薪培训

2、五险--金

3、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。

4、享受公司结婚、生育等礼金,过年开关门发放红包，

5、工会福利，包含生日活动、礼物，重大节假日举办活动及发放礼品，各种摄影、篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等协会可以参加，均有专业教练提供培训。

催收岗位发帖：

高薪催收8k+月休6-8天

[职位职责]:

1、公司***,对1-30天逾期客户进行电话提醒，了解客户逾期原因，提醒和协助客户及时处.理逾期的款项，避免征信受影响,并告知正确的还款方式;

2、达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警;

3、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安排，合法合规进行催收

4、跟进催收客户的欠款情况，及时完成催款、进行系统录入且更新完善客户资料;

[任职要求] :

1、学历要求大专及以上

2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力、诚实守信

3、具有高度责任感、团队合作精神能够承受较大的工作压力

[薪资待遇] :

我们底薪(3200-5000) +提成，面试定薪,新人享受信任激励400-900，底薪晋升可以增长500左右的，提成按照月度回款总额进行排名分档,综合薪资5K-8K

[工作时间] :

朝九晚六，月休6-8天，轮休制

[福利待遇] :

1、五险一金入职即享受,转正享受六险一金

2、带薪假期:法定节假日正常休息、带薪年假5-10 天及春节假期

3、特殊福利:内部推荐伯乐奖1300元+年度体检+长期服务奖+法定节假日过节费+季度购物卡

4、完善培训:新人培训+在职培训+总部培训+外部培训(员工+管理层)

5、文化活动:定期团建活动+团建经费+每年2次国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富文化生活

6、办公环境: (多媒体培训室、休息区、文化墙、图天及春节假期

[晋升机制]:.

专家路线:初级-中级-资深

管理路线:专员-组长-经理

晋升通道:①专业晋升:按照季度晋升，晋升调薪(500左右) ;②管理晋升:如部门有需求，达到相关标准后有晋升薪资结构及福利，

机会:每一次的晋升有10-15人可以晋升组长

调岗:部门内转岗，如培训、质检等运营岗位或跨部门转岗;

有梦想想发展你就来，稳定大平台!

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