武汉招聘

技能要求：

薪酬体系，绩效考核体系

1，制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定及薪酬管理体系；

2，起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；

3，设计绩效方案，推广绩效考核工具和方法，建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；,

4，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；,

5，定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施办法；,

6，负责维护薪酬调整、补贴申请的相关程序；,

7，负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；,

8，监督、指导下属工作任务的完成；

9、完成主管领导交办的其他工作。

任职资格：

1，人力资源类、管理类、劳动经济学等相关专业本科及以上学历；

2，三年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或外资企业工作经验者优先考虑；

3，掌握人力资源管理、行政管理、劳动法律法规、企业运营管理的基本知识，具有一定的劳动法、合同法等法律常识；熟悉国家地区人力资源管理相关法律法规；

4，熟知薪酬福利管理体系设计方法及薪酬福利管理流程；

5，具备良好的观察能力、学习能力；具有较强的抗压力、执行力及团队合作精神；

6，熟悉使用OKR;BSC;KPI;KSF等工具的应用。

    武汉中农国际贸易有限公司，成立于2004年，专业从事高端复合肥料和新型肥料的研发、生产、销售及国际贸易，致力于打造中国高端肥料领导品牌。
    以“促进农业科技创新、引领行业技术进步”为使命，汇聚世界顶尖科技人才，在全球设有两大研发中心。与国内外多家科研院所和企业建立战略合作，在植物营养和肥料领域开展创新研究。
    公司现有总资产10多亿元，总占地600多亩，全国拥有湖北武汉、湖北枝江、云南陆良、河北固安四大生产基地，年产能将达200万吨，年产值达40亿元以上。主要品牌“丹王”、“芬王”、“住和”等肥料产品已畅销全国20多个省、市、自治区，市场份额已占据绝对优势地位，武汉中农将成为中国***的高端肥料生产企业。
    坚持“服务为客户创造价值”的企业理念，依托科技创新提升服务品质，通过加大科技研发投入推动产品与服务不断升级。以“品牌是基础，渠道是关键，决胜在终端，服务到农户”为营销战略，布局全国市场，投巨资配备农化服务设施，培养农化服务人才，全心全意为产品客户提供优质的农化服务，用“倡导农业生态发展、实现农业增产增收”的企业宗旨，不断为现代优质高效农业的可持续发展做出贡献！

【福利待遇】
1、按国家规定购买“五险”；
2、享受带薪年假、带薪培训、带薪旅游；
3、端午节、中秋节、春节、员工生日均发放福利物资；
4、免费提供福利餐厅、住宿（环境舒适，有空调热水器，水电费全免）；
5、销售岗位免费配专车并享受超额奖金；
6、公平、公正、公开的内部储备人才选拔、管理以及晋升机制；
7、舒适写字楼办公（12层整栋楼）、交通便利；
8、迪斯科集团商学院提供“自学、内培、外培” 培训知识；
9、定期组织各种娱乐活动、外部学习培训、拓展训练、出国旅游等。

【交通线路】
1、开车导航“迪斯科大厦”或“天龙钢构工业园”。
2、乘地铁2号线、3号线、8号线至“宏图大道”站，D出口前行至银潭路十字路口左转200米。
3、乘H95、294路至“银潭路特检所” 站，前行50米即到。
4、乘289、290、291、295、296、35路至“宏图路地铁宏图大道” 站，银潭路十字路口左转200米。
5、乘299、286路至“宏图路扬子江客车”站，前行至银潭路十字路口右转200米。