武汉招聘

岗位职责  

1. 根据公司总体发展战略，制定人力资源战略及中长期发展规划；  

2. 制定年度人力资源规划方案，并督促各项工作计划的实施；  

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、规划设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及职业发展等体系的全面建设）和管理工具，制定和完善人力资源管理制度；  

4、负责收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成。 

    

任职要求  

1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业；  

2、3年以上人力资源相关工作经验，有医药行业从业经验者优先，具备战略思维；  

3、熟悉国家有关人力资源相关法规及政策；  

4、熟练的使用办公软件及行政人事相关办公软件。

楷恩医院是国内非药物治疗逆转糖尿病、实施精准医疗，杜绝心脑血管突发疾病于一体的综合性医院，位于国家5A级东湖风景区内。

楷恩医院与120年历史的世界***糖尿病中心——美国哈佛大学加斯林糖尿病中心深度合作，双方共同成立J&K糖尿病逆转中心，并首次在中国联合开展‘非药物治疗 逆转糖尿病’项目。即通过系统的检测和评估，进行个体化的生活方式干预，逐步减药甚至停药，最终帮助糖尿病患者实现‘可逆转’的目的。

楷恩医院心脑血管突发疾病预防研究院实施“精准医疗”，杜绝心脑血管突发疾病，打造世界一流的心脑血管疾病风险防控体系。通过前沿的生物基因技术，对心脑血管风险进行精准深度检测；采用美国埃默里大学医学院先进的心脑血管疾病风险评估体系，创造性推出“HRC恢复疗法”，实现心脑血管疾病风险提前10-15年超早期治疗和干预；显著降低心脑血管疾病发病率，杜绝心脑血管性猝死。

楷恩医院秉持“正楷做人 感恩做事”的企业精神，恪守“技术在人 责任在心”的医德信念，为顾客提供的行业中最前沿、最安全、最有效的高科技医疗服务；最终实现“品质生活100