武汉招聘

岗位职责：
1、目标规划：根据公司年度战略规划，制定事业部工作计划和目标，并进行目标任务分解，带领团队达成业绩；
2、人员管理：根据事业部的业务发展，对事业部架构进行前瞻性规划；结合业务目标，进行人员编制预算、管控，合理控制事业部人工成本，提高人效；
3、费用管控：负责事业部业务费用的预算编制、使用管控，合理利用，对事业部的利润目标负责；
4、业务管理：根据阶段性业绩数据，进行解读、分析，并根据业绩完成情况给予相应业务指导，提供精确的解决方案；
5、团队建设：根据组内成员特点，制定内部人员培养、激励计划，提升员工积极性，增强团队战斗力。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，有5年及以上互联网程序化购买或新媒体行业团队管理经验；具备移动营销行业的销售、广告优化/运营团队管理经验优先；
2、熟悉互联网或媒体行业，具备互联网媒体的专业知识，对移动互联网发展有高度敏感度；
3、善于团队激励、团队建设，能带领团队高效完成公司下达的任务；
4、性格外向，具备优秀的沟通表达能力，较强的人际交往和商务谈判能力。

你将会得到——

1、绩效奖金，项目提成，团队提成，每季度晋升及涨薪机制；

2、福利：全勤奖+周末双休+带薪年假+旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日；

3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；

5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游。

欢迎有识之士的加盟，我们会为您提供职业发展的平台！

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