武汉招聘

【招聘岗位】：装配工、操作员、质检员、储备干部等。

【岗位要求】：

1.35岁以下，吃苦耐劳、工作认真负责，责任心强，学习能力强，适应倒班（两班倒）；

2.学历要求：初中及中专以上；

3.身体健康无传染病

一、【薪资待遇】：(只要不乱请假一般可拿，5500-6300薪资)

1、试用期（1个月）综合工资为5500K元/月；

转正后（第二个月即转正）加班费按国家规定计算加班费？另有岗位绩效奖金？全勤奖

50元/月？工龄奖

100元/年，综合收入在5.5K-7K元/月。并有每年2次技能等级考核与加薪的机会；

2、工资发放时间：每月10日，直接汇入工资卡；

3、年终奖：根据公司效益、个人表现考核兑现（一般全年平均工资1倍或以上）

4、五险一金：按国家规定投缴社会保险(五

险)

；

二、【福利待遇】：

（1）每月工作餐补贴；

（2）特殊补贴（体检补贴、高温补贴、通讯上网补贴、水电补贴、交通补贴等）；

（3）节假日或年底发放内部购物券卡（武商量贩、中百超市等大型超市）；

（4）员工生日当月发放生日礼品；

（5）春节往返提供免费包车和报销往返车费；

（6）每年春节发放年货物资；

（7）公司提供带薪年假5天；定期组织员工参加各项文体活动和各项技能培训

三、【工作时间】：

1、每周五日工作制，日工作8小时，根据销售订单情况安排加班，加班时间不超过2.5小时，加班另按劳动合同法规计算加班费。(平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍)

【住宿及伙食】：免费提供职工公寓，公寓为2-4人一间，配备独立卫生间、洗漱台、空调；水电费每月由该公寓入住人员公摊。公司提供工作餐(中餐、晚餐、夜宵)

    湖北力德后方人力资源服务有限公司是经营劳动和社会保障局、工商行政管理局批准登记，成立的注册资金为200万元的人力资源公司。作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程，进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决客户的后顾之忧。公司的经营范围有人力资源派遣、业务流程外包、人力资源供应、管理资源培训、劳动事物代理，公司秉承“依法派遣、和谐用工、服务社会”的企业宗旨，为客户创造***的价值。
    公司坚持“企业的后方，员工的后方”的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体，高度信息化的人力资源服务平台，力争成为湖北地区***的人力资源服务机构。
    我们的价值在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。