武汉招聘

1、配合部门建立、完善公司绩效管理体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、定期实施薪酬调查，形成《薪酬调查报告》；

9、负责每月薪资核算及薪资发放答疑；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、大专及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效模块工作经验；

3、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

4、对Excel的掌握及运用能力优秀（不符者勿投）；

5、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

湖北泰尔美建材有限公司成立于2004年，公司集研发、生产、销售、服务于一体，生产研发基地总占地面积300余亩，毗邻武汉市东西湖吴家山经济开发区，属华中地区工业和物流的核心圈，交通物流十分发达。作为一家专注于装饰建材多年的大型制造企业，泰尔美一直致力于为消费者提供技术领先、品质卓越的绿色环保产品和装饰解决方案。通过引进全套德国技术，已建成年产4000万平米多元化纸面石膏板生产线以及系列配套产品生产线，严格遵照国际标准和中国国标研发并组织生产，为不同领域的建筑工程提供强大的技术支持及全面、便捷的系统解决方案，能充分满足不同消费群体的装饰需求。2011年泰尔美品牌在强手如林的众多品牌中脱颖而出，被认定为湖北省著名商标。
1、上班时间
周一至周六 8:30-12:00,13:00—17:30
2、完善的福利待遇及人文关怀
（1）公司依法为员工购买五险，为部分员工购买补充意外伤害保险；
（2）员工享有带薪3天婚假、1--3天丧假、按国家规定享受相应产假、哺乳假、病假；
（3）工作满1年的员工享有5天带薪年假及工龄补贴；
（4）公司为员工提供结婚祝福金，住院慰问金，丧葬慰问金；
（5）端午节、中秋节、春节发放过节费或礼品；
（6）每月过生日员工享有生日礼品一份；
（7）部分员工享有高低温补贴、通讯补贴、交通补贴、房租补贴；
（8）管理人员及年度优秀员工享受公司提供的年度旅游；
（9）公司设有多种供员工娱乐的设施以丰富员工生活；
3、公司提供免费住宿，内设空调，配备热水器；
4、提供公平公正的薪酬
依据员工能力进行薪酬等级评定，提供公平、公正、有竞争力的薪资水平。