武汉招聘

1、负责根据各部门用人需求，制定合理的招聘计划，组织招聘实施各个环节，在招聘周期内完成招聘；

2、负责招聘渠道的实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、负责汇总和整理日常招聘数据，完成招聘分析报告；

4、面试组织与人员甄选，协助设计一般面试方案并负责实施；根据不同岗位员工的用人标准，准确分流简历，并进行初步的面试考核，确保面试活动的及时开展；

5、深入了解业务与各部门人员发展状况，梳理和完善岗位测评办法，形成各岗位的“胜任力模型”，对业务部门的需求时刻保持敏感性；

6、负责人才库建立，做好简历管理工作；

7、负责保持各部门间的良好沟通高效配合，关注员工的动态；

8、负责人事档案合同整理，入离转调手续办理。五险一金交纳，员工考勤及薪资核算等；

9、负责制定、优化公司人事制度、员工手册等，并严格执行各项规章制度；

10、熟悉游戏公司的企业文化建设，处理员工关系，提升团队凝聚力；

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历，

1-2年主管工作经验，互联网电商行业优先；

2、擅长发现问题、解决问题，协助业务部门解决业务痛点问题；

3、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，掌握各种人才测评或面试技巧；

4、有较强的协调沟通能力、工作推动力、自我驱动力和抗压能力；

5、认同企业文化，目标明确，执行力强，有责任意识，有创业精神。

上班时间：

朝九晚六 周日单休

薪资：

6-10K，具体面谈

湖北一传科技公司简介
湖北一传科技是专于互联网+服务的公司，成立于2015年07月08日，坐落于武汉市洪山区光谷，公司以规范、专业、创新、共赢的经营理念，团结协作、求实进取，高效服务的企业精神，始终贯彻以追求合作伙伴***利益化为目标，竭诚为合作伙伴提供全方位的大数据支持。一传科技立志建设最精良的服务团队，并为合作伙伴提供最优质、最科学、***的服务。