武汉招聘

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、负责部门的考勤管理、入离职管理；

3、负责组建并管理团队成员，并对新入职员工招聘工作的培训并确保招聘任务的完成以及整个团队的招聘业绩；

4、根据部门经理分解的年度招聘计划实时跟踪招聘进度，分析总结招聘效果并给出指导方案；

5、负责优化招聘流程，招聘渠道与招聘平台的开发以及维护工作；

6、定期总结，并向公司总经理汇报项目人员的招聘进度、招聘团队业绩、评估报告；

7、完成月度招聘报表、统计招聘数据评估招聘效果；

8、公司团队建设等

岗位要求：

1、高中及以上学历，并有一定的人力资源网络招聘工作管理经验；

2、沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力；

3、工作原则性强、积极主动、对公司忠诚；

4、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力；

  我公司成立于2018年，我司为各行各业提供专业的IT服务技术。现拥有一支精湛的IT精英服务团队，以卓越的服务品质，专业安全的技术服务实力，为不同群体的用户提供更高、更优质的IT服务。
  我司主要服务项目有：计算机网络科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机软硬件及辅助设备的研发，网站建设，网页制作，网络工程，企业管理咨询及电子设备的维修等。
  我司的目标是：努力成为所有用户最满意的IT技术服务供应商。我们的理念是“诚信为本，实力为先，全心全意服务客户”我司秉承客户至上，服务至上的经营理念，以卓越的it服务品质，专业的技术服务实力，技术精湛的客户服务团队，保障客户在高速信息时代上驰聘！又以稳固、发展、忠诚、高效、团结与创新的精神，尊重人才注重技术，使客户在享受信息技术发展的同时不断获得***收益
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