武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，完善人力资源管理体系；

2、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，进行定岗定编；

3、负责员工关系的处理，劳动争议的协调管理；

4、负责公司人力状况、成本分析及月度人事薪酬报表；

5、负责薪酬、绩效统筹管理，完善的激励和约束机制；

6、负责招聘、培训等统筹工作，并能提出有效改进建议；

7、负责人事部门管理工作。

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源、劳动经济、心理学、工商管理学等相关专业；

2、7年以上的人事管理工作，其中3年以上薪酬绩效管理，受过现代人力资源管理、劳动法律法规、基本财务知识等方面的培训；

3、熟悉劳动法、法律法规，绩效管理流程和人力资源管理理论基础扎实者优先；

4、具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

    武汉地大华睿地学技术有限公司（简称地大华睿）——是中国地质大学高科技产业集团麾下的重点企业，是专业的地学仪器、设备及地勘解决方案供应商。其产品广泛应用于矿山、桥梁、建筑、公路、铁路、水文、石油、水利、隧道、环境等领域，合作伙伴包括国内贸易同行、仪器设备制造商、广大科研院所以及众多跨国企业。地大华睿秉承中国地质大学“艰苦朴素、求真务实”的优良传统，以服务地勘行业为使命，建立了集产品供应、方案设计、仪器研发、维修检测、工程服务及技术支持于一体的系统服务模式，始终致力于为广大客户提供多样化的物探仪器、设备及完善的地勘解决方案。

    地大华睿非常重视服务、重视人才、重视管理，以“人+制度+创新”的核心思想组建一个高素质团队。通过制度，运行一个高效的团队；通过创新，使产品不断的升级与更新，通过团队服务，为客户提供最终的利益保障。依托中国地质大学深厚的学术理论土壤，更是邀请到了罗延钟 、潘玉玲等中国地球物理勘探学权威作为专家顾问，建立了一支具有深厚专业知识和丰富经验的地勘专家队伍。

    同时，地大华睿也注重与国际交流，了解最前沿的地学勘探资讯，积极参加国际学术研讨会、先进地学仪器展览，立志成为国际先进仪器进入中国的桥梁。

    “做有智慧、有诚信的企业”是地大华睿的企业精神；

    “专业、热情、高效”是地大华睿的经营理念；

    “成为中国***、***的地学仪器、设备及解决方案服务商”是地大华睿热切向往并努力奋斗的目标。