武汉招聘

职责描述：
1、依据招聘计划及招聘任务，进行工作量化分析，参与招聘渠道、信息发布、筛选简历等工作，搜寻及初步沟通合适候选人，协助组织面试筛选，满足各项目或部门的用人需求
2、协助拓展和维护招聘渠道，并合理控制招聘费用
3、负责人才库信息的录入和维护
4、协助进行竞争对手分析以及行业人员动态的关注及汇总
5、日常人力资源招聘工作的支持及配合
6、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、学历背景：专科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先考虑
2、行业背景：有房地产开发公司、代理公司行业工作经历优先考虑
3、工作经验：2年以上招聘工作经验
4、相关技能：了解各类招聘渠道、各渠道的大概费用及效果评估、各类面试道具，熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策；熟悉各类管理制度和人力资源政策，较强的逻辑思维，良好的表达和沟通能力，能撰写各类行政公文和制度流程，具有较强的责任心和使命感

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